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29 ago. 2011

¿QUE HACER ANTE UN DESPIDO INJUSTIFICADO?
Por lo general cuando un trabajador es despedido injustificadamente, no sabe que hacer o a donde dirigirse para hacer valer sus derechos laborales, pues no tiene idea de cómo y donde se presenta una demanda, menos aún dentro de que término.
Pues bien, dicha demanda debe dirigirse a la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje, ya sea Local o Federal, en la cual el trabajador mediante la vía legal manifestará su inconformidad, reclamando al patrón diversas prestaciones.
De ahí que cualquier trabajador que haya sido despedido de manera injustificada puede acudir ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para solicitar que le asignen a un Procurador, el cual es un abogado de oficio que ésta facultado para defender jurídicamente los intereses de la clase trabajadora de manera gratuita, pues al ser ésta la más desprotegida, no cuenta con los medios económicos suficientes para hacer frente a un Juicio de ésta naturaleza.
Por último no debemos perder de vista que la Ley tiene plazos y términos por lo que es de vital importancia señalar que a partir del momento en que un empleado es despedido injustificadamente, SÓLO TIENE UN TÉRMINO DE DOS MESES PARA PRESENTAR SU DEMANDA.

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